Quando você recebe uma oferta de trabalho, é importante tomar o tempo para avaliá-la cuidadosamente, então você está tomando uma decisão educada para aceitar ou rejeitar a oferta. A última coisa que você quer fazer é tomar uma decisão precipitada que você vai se arrepender mais tarde.

Qual é a melhor maneira de decidir se aceita uma oferta de emprego? É importante considerar mais do que o teu salário. Ao rever uma oferta de trabalho, considere todo o pacote, incluindo o conteúdo do trabalho, salário, benefícios, horas, flexibilidade, gestão e cultura da empresa, planos de pensões e o ambiente de trabalho. Se você está revendo várias ofertas e tentando decidir qual tomar, avaliá-los e comparar para ver o que vem à frente.

Certifique-se de que a empresa cumpre os critérios para o que você consideraria um empregador ideal, ou pelo menos chega perto. Tenha em conta que trabalho seria perfeito para a próxima fase da sua carreira.

Pode haver sinais de aviso que indicam que o trabalho pode ser um pesadelo. Pesar os prós e contras e levar algum tempo para pensar sobre a oferta. Pode haver boas razões para recusar o emprego. É perfeitamente aceitável pedir ao empregador algum tempo para pensar sobre isso, se você não tem certeza.

Aqui estão cinco coisas para pensar antes de dizer “sim” a uma oferta de trabalho:

Questões Monetárias

O dinheiro não é a única consideração, mas é importante. A oferta é o que esperavas? Se não, é um salário que pode aceitar sem se sentir insultado? Vais poder pagar as tuas contas? Se a sua resposta for não, então não aceite a oferta, pelo menos imediatamente.

Certifique-se de que você está recebendo o que você vale e você está feliz com a compensação. Ninguém quer estar numa posição em que perceba que o salário não é suficiente depois de aceitar a oferta de trabalho. Se o pacote de compensação não é o que você esperava, considere negociar o seu salário com o seu futuro empregador.

Benefícios

Além do salário, reveja os benefícios e benefícios oferecidos. Às vezes, o pacote de benefícios pode ser tão importante quanto o que você recebe em seu salário. Se você não tiver certeza sobre os benefícios que são oferecidos, peça informações adicionais ou esclarecimentos.

Descubra detalhes sobre a cobertura de seguro de saúde e vida, férias, tempo de baixa, deficiência e outros programas de benefícios, tais como planos de aposentadoria. Pergunte quanto dos custos de benefícios são fornecidos pela empresa, na totalidade, e quanto você é esperado para contribuir. Se houver uma variedade de opções disponíveis, solicite cópias das descrições do plano para que você possa comparar pacotes de benefícios.

Horas e Viagens

Antes de aceitar um trabalho, certifique-se de que você é claro sobre as horas e horário que você precisa trabalhar. Além disso, confirme o que, se houver, a viagem está envolvida.

Se a posição requer 45 ou 50 horas de trabalho por semana e você está acostumado a trabalhar 35 horas, considere se você terá dificuldade em se comprometer com o horário. Se a natureza do trabalho exige que você precisa estar na estrada três dias por semana, certifique-se de que você pode se comprometer com isso, também.

Além disso, considere o tempo de viagem de e para o trabalho. A viagem vai demorar mais uma hora ou vai haver taxas de estacionamento que não vai pagar agora?

Flexibilidade e Cultura da empresa

Muitos de nós com crianças pequenas ou pais idosos, ou outras considerações pessoais, precisam de flexibilidade em nossos horários. Para alguns de nós, a capacidade de trabalhar um horário que não é uma típica semana de trabalho de 40 horas no escritório é importante.

Também é importante sentir-se confortável no ambiente em que você vai trabalhar. Um candidato para um serviço de atendimento ao cliente percebeu que não havia nenhuma maneira que ela poderia aceitá-lo, apesar do salário decente, quando lhe foi dito que ela tinha que pedir permissão para usar a casa de banho. Pergunte se você pode passar algum tempo no escritório, falando com potenciais colegas de trabalho e supervisores, se você não tem certeza de que o ambiente de trabalho e cultura são um bom ajuste.

Fonte: https://salariominimo.me/brasil/